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崗位職責(zé)：

1、 性別年齡不限，大專學(xué)歷及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、 認可人力資源行業(yè)發(fā)展，認知人力資源市場信息，重視有大項目運作案例；

3、 綜合評估PPT、Word、Excel的方案制作、標書、演講陳述能力

4、 客戶關(guān)系：中大客戶開發(fā)經(jīng)驗、洞察行業(yè)前沿，決策鏈中角色的識別能力

5、 行業(yè)資源：累積人力資源圈子、中高管理者圈子資源、第三方人力資源圈子等

6、 擁有個人項目開拓想法和特色，目標感與自律能力，思考未來3年個人職業(yè)發(fā)展路徑。

7、 人力資源外包、咨詢、培訓(xùn)、獵頭、保險公司（團險）、健康管理、體檢機構(gòu)或同行業(yè)客戶代表工作經(jīng)

崗位要求：

1、產(chǎn)品內(nèi)容：開拓勞務(wù)派遣、人事外包、眾包財稅咨詢等業(yè)務(wù)；

2、業(yè)務(wù)談判：負責(zé)業(yè)務(wù)談判，能適應(yīng)出差計劃、方案思考和合同；

3、客戶管理：通過與目標行業(yè)客戶長期的互動關(guān)系，掌握企業(yè)人力資源以及重大立項變革計劃，評估合適的商機，清晰客戶采購時間、項目期望、評估流程等，跟蹤客戶需求動態(tài)、挖掘客戶需求

4、日常及匯報：

每周3次客戶項目會議excel等形式不限；

每月1次以PPT形式向團隊匯報個人總結(jié)與下月計劃；

日常與企業(yè)互動成功地方的團隊分享；

市場活動的參加與策劃，想法思路分享；

觸發(fā)團隊凝聚力，包括不限于團隊活動、團隊學(xué)習(xí)等

［待遇福利］：

1、工資體系基本P1-P4級別5000-8000元/月固定部分、項目獎金5年制、年底雙薪制、管理者含團隊獎金； P5以上崗位級別以實際面試準備的充分性、能力、匹配度結(jié)果定級；

2、為員工購買五險一金，員工生日及節(jié)日福利；

3、提供良好的團隊氛圍，公正、互相支持業(yè)務(wù)開拓，工作時間靈活、培訓(xùn)機會及職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展。

4、團隊活動豐富靈活，可隨時提意見；