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2020

11-09

律師說法

上班途中突發疾病當場死亡屬于工傷嗎？

【基本案情】
李某是A單位汽車駕駛員，公司依法繳納了工傷保險。2017年8月12日，李某接到單位通知當天下午17時出車去湖北武漢拉貨，并上交一張5寸工作照片用于公司員工公示欄中。當日下午16時許，李某從家出門步行前往單位，走在路上突然跌倒，昏迷不醒， 120人員到場后進行搶救，經醫院確認，李某因突發急性心肌梗死當場死亡。
2017年9月1日，單位向人社部門遞交《工傷認定申請表》，要求對李某突發疾病死亡情形認定工傷。2017年10月9日，人社部門做出《不予認定工傷決定書》。李某家屬不服，認為李某工作特殊性，李某發病屬于在工作時間期間發生，應認定為工傷，所以向法院提起行政訴訟，請求法院撤銷《不予認定工傷決定書》，判令人社局重新作出《工傷認定書》，認定此次意外死亡系工傷。

【審理結果】
一審、二審法院均認定人社部門做出的不予認定工傷的決定合法，沒有支持李某請求。

【案件評析】
本案主要爭議焦點：是否符合《工傷保險條例》第十五條規定的“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或在48小時內搶救無效死亡” ？
根據上述法律規定，構成工傷的需符合以下條件：1、在工作時間發病，2、在工作崗位上發病，3、突發疾病死亡或在48小時內搶救無效死亡。
然而，在本案中，李某雖然接到單位的通知，但其突發疾病時并沒有進入崗位，也沒有到達工作場所，而是在前往單位的路途中，不符合在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或在48小時內搶救無效死亡視同為工傷的情形。故此，一審、二審法院均認為李某不符合《工傷保險條例》第十五條規定，人社部門做出的決定符合法律規定。

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